

-
ARTS Impacta — Conversatorio: Inteligencia Artificial y el Futuro de la Educación en México
Alejandra Soriaoct. 22
-
ARTS Impacta — Comida de Cierre y Firma de Compromisos
oct. 22
-
TI con Propósito: De la Complejidad Tecnológica a Decisiones que Sí Rinden
Mario Cruzoct. 22
-
Crecer sin tropezar: Ciclos de vida empresarial ¿Es tu momento para invertir en ladrillo y cemento?
Pedro Mora Weberoct. 22
-
Beneficiario Controlador y Partes Relacionadas: Lo que el SAT Ya Está Fiscalizando en tu Empresa
Ricardo Cutiño Armentaoct. 22
-
Decisiones con Datos: Business Intelligence para Dejar de Adivinar
Roberto Pinto Ibarraoct. 22
-
Sucesión sin Fricción: Gestión del Cambio para Empresas Familiares en Transformación
Gabriela Calvetoct. 22
-
Equipos que Rinden: Desarrollo Humano como Motor de Resultados
Alejandra Soriaoct. 22
-
Dólar Bajo Control: Estrategias Cambiarias para Empresas que Importan o Exportan
Martell Zerecerooct. 22
-
Mejores Decisiones: Cómo Acompañar a tu Gente (y a sus Familias) a Decidir Mejor
Guillermo Ortiz Romerooct. 22
Rodrigo Enrique Martínez Nieto
Rector y CEO del Ecosistema Educativo Santa Fe / Director Educativo ROIE en Universidad Santa Fe / ROIE
Dirigido a:
directores generales y de Recursos Humanos de empresas de 40 a 250 empleados que ven la falta de habilidades de su equipo como su principal freno de crecimiento.
Evalúa las brechas de habilidades de tu equipo directivo. La rotación y la falta de habilidades no se resuelven contratando más: se resuelven formando mejor. Rodrigo Martínez Nieto conecta visión financiera con humanismo digital para mostrar por qué la educación continua es hoy una decisión de negocio, no solo de RH, y cómo estructurar un plan que se traduzca en productividad medible.